APV-guide
Otte spørgsmål, der afdækker de vigtigste arbejdsmiljø-risici på din arbejdsplads.
Gør fund fra APV om til konkrete opgaver med ansvar og opfølgning — eller opret jeres egne.
Skærmbillede
Handleplan med opgaver og deadlines
Når problemer først er skrevet ned, skal de også drives fremad. Handleplanen samler de vigtigste fund fra APV’en og gør dem konkrete. Hvem tager opgaven? Hvornår følger I op? Hvad haster mest?
Det betyder, at APV ikke stopper ved dokumentation. Den bliver til et arbejdsredskab, du kan bruge på mandagsmødet, i bilen mellem to pladser eller som fast punkt i den løbende drift.
Ikke alt dukker op via APV’en. En nærved-ulykke, en kundereklamation eller en sikkerhedsrunde kan give opgaver, der skal følges op uden for APV-rytmen. Som virksomhedsejer kan I oprette en selvstændig handleplan direkte i appen: giv den en titel, skriv en kort beskrivelse og tilføj lige så mange handlingspunkter, som der er behov for — med prioritet, frist og ansvarlig for hvert punkt.
Planen vises i samme oversigt som de APV-genererede planer, og medarbejderne ser kun de punkter, der er tildelt dem. I kan altid tilføje flere punkter bagefter.
Små virksomheder har sjældent brug for et tungt projektværktøj. De har brug for et klart overblik. Handleplanen holder listen enkel, så arbejdet kan følges uden ekstra systemer ved siden af.
Otte spørgsmål, der afdækker de vigtigste arbejdsmiljø-risici på din arbejdsplads.
Download en komplet arkivpakke af din seneste APV med handlingsplan og virksomhedsdata, klar til Arbejdstilsyn eller audit.
Kort, anonym trivselsmåling der gør det psykiske arbejdsmiljø til et konkret punkt i APV'en i stedet for et vagt afsnit.
APV
Vi viser gerne, hvordan APV kan passe ind i en travl uge med tilbud, materialer og folk på flere pladser.